Bu eğitim, değişimin kaçınılmaz olduğu iş dünyasında bireylerin ve liderlerin değişime uyum sağlama kapasitelerini artırmayı amaçlar. Katılımcıların, bireysel ve kurumsal direnç noktalarını fark ederek değişimi yönetebilme, yönlendirebilme ve kültürel dönüşüm süreçlerine liderlik edebilme becerileri geliştirilir. Eğitim boyunca katılımcılar değişimi bir tehdit değil, gelişim için fırsat olarak görmeyi öğrenir.

• Orta ve üst düzey yöneticiler

• Takım liderleri ve birim sorumluları

• Değişim süreçlerini yöneten İK ve proje ekipleri

• Değişim ve dönüşüm süreçlerinden etkilenen tüm çalışanlar

İkaros&Partners İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı kurucu ortağı ve Bilgi Atölyesi kurucusu olan Cansın Duman, lisansını Işık Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri’nde tamamladıktan sonra eğitimine Işık Üniversitesi Executive MBA Yüksek Lisans programı ile devam etmiştir. Profesyonel iş deneyimine finans sektöründe başlamış, akabinde işgücü piyasasının gelişimi için hizmet veren global şirketlerde farklı disiplinlere yönelik işe alım ve proje yönetimi süreçlerinde devam etmiştir.

İş ve Meslek Danışmanı’dır. ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu)’nin ACC unvanlı koçudur. EMCC Practitioner Koçluk ve Mentorluk sertifikasına sahiptir. İnsan ilişkilerini odağa alan modellerle düşünmeyi önemseyen yaklaşımı, iletişim ve etkileşim temelli öğrenme ortamları oluşturmasına katkı sağlamaktadır.

Koçluk uygulamaları eşliğinde iletişim tasarımı ve süreç iyileştirme, insan ve kültür yönetimi, stratejik ekip yönetimi ve liderlik gibi başlıklarda kurumsal eğitimler vermektedir. Araştırma ve çalışma odağı sürdürülebilir insan ve kültür yönetimi ile global trendlere uygun işe alım süreç tasarımıdır.

TÜYAFED Yazılımcılar Federasyonu Genel Sekreteri olarak yazılım ve bilişim sektörüne yönelik çözümler geliştirmektedir. TOBB Yazılım Meclisi İşgücü, Eğitim ve İstihdam Komitesi Üyesi’dir.